Til stede: Jes, Lene, Eli, Peter A., Hans

Dagsorden

1. Handlingsplan
2. Kulturnatten.
3. Zimbabwe.

ad 1. Vi talte om velkomst til nye aktive. Eli er ny, og hun fortalte om sine erfaringer.

• godt med kontaktoplysninger
• indslusning via konkrete fællesaktiviteter (filmaftener, aktivmøder)
• vigtigt at spørge til særlige interesser
• der skal være konkrete muligheder for aktivitet
• ikke for bastante krav til nye; det kan virke for forpligtende
• i orden at være projektorienteret og kun være aktiv i en kortere periode
• vigtigt at kunne fastholde med en central kontakt (mailingliste fra sekretariatet)
• mentorordning skal være et tilbud

Det er vigtigt at kunne offentliggøre vores program i god tid, gerne på WWW.

MÃ¥ske kan vi have en minioversigt over Amnesty International.

En meget konkret form for synlighed: Vi kan ogsÃ¥ have et gadeskilt. Se http://www.netgiraf.dk/gadeskilte-priseksempler – og vi kan ogsÃ¥ finde et brugt hos Aalborg Bazar. Peter A. undersøger det.

ad 2. C:NTACT Taskforce er bÃ¥de navnet pÃ¥ en teaterforestilling og en indsatsstyrke bestÃ¥ende af unge med vidt forskellige baggrunde. De fortæller deres personlige, helt almindelige og alligevel stærkt opsigtsvækkende historier om at leve i Danmark og om at mødes med andre kulturer…

Gad vide, om Danmarksgade 7 skal være med til at lægge lokale til. Peter A. skal mødes med KFUM/KFUK, der er hoveddrivkraften. Her kan vi afklaret hvad lokalekravene er.

Hvis vi kan koble kulturnat-arrangementet på antidiskriminationskampagnen, vil det ikke skade. Hans spørger sekretariatet, om der er en mulig kampagneaktivitet, vi kan koble på.

ad 3. Vi har et forslag om samarbejde med AI Zimbabwe, som Jes vil fremlægge på næste møde i hovedbestyrelse. Vi kan formodentlig lære noget af Zimbabwe, og de kan lære noget af os.